การประสานงานบริการ เต็มไปด้วยประเด็นท้าทายรายวัน เช่นเรื่องของการจัดคนประจำแต่ละหน่วยงาน กรณีมีพนักงานขาด ในแต่ละหน่วยงาน กว่าจะทราบ ว่าที่ไหนขาดบ้าง ก็ล่วงเลยไปถึง เวลาสายๆถึงบ่าย อีกทั้งเวลาสิ้นเดือนจะต้องสรุป กับทางผู้ว่าจ้าง ว่าจำนวนพนักงาน มีครบหรือขาด ในแต่ละวันอย่างไรบ้าง ปัญหาเหล่านี้อาจนำมาซึ่ง การหักจากรายได้ที่ควรเป็น หรือเลยไปถึงเรื่องของการ ชำระค่าบริการล่าช้า เหตุการณ์ลักษณะนี้เกิดจาก การเก็บข้อมูล ที่มุ่งเน้นเป็นเรื่องของการบันทึกเวลาเข้าออกของพนักงาน เพื่อนำไปใช้ในการคำนวณค่าแรง แต่ไม่ใช่ การบันทึกจำนวนคน ที่สอดคล้อง หรือคาดเคลี่อน จากที่กำหนดในสัญญาว่าจ้าง